8月31日，膳食營養營養補充劑領域中堅知名品牌自然陽光取得成功奪得2021年第六屆史提夫優秀顧主獎中二項巨獎——健康食品和服務項目類金獎和加工製造業類銅獎。

　　史提夫優秀顧主獎致力於評比全球出色顧主和人力資源管理專業人員、精英團隊及其人力資源管理相關產品經銷商，嘉獎公司在工作中獲得的造就，及其協助職工造就和促進理想化的工作場所。2021年，史提夫獎共收到來源於29個國家和地區的950多種候選人，有超出81,000人為因素她們青睞的顧主網絡投票，最後得獎者由全世界超70名專業人員評比得到。自然陽光從猛烈市場競爭中出類拔萃，由此可見其高品質的雇主品牌基本建設工作能力和團隊協作工作能力。

　　職工與公司一同發展趨勢 自然陽光連獲優異成績

　　自然陽光全世界CEO默倫斯表明：“職工和技術專業谘詢顧問精英團隊是大家公司的根基，大家一直致力為她們帶來不斷發展的服務平台。”

　　很多年來，自然陽光自始至終恪守“專注於給予全世界顧客自主創新高品質的身心健康解決方法，重構日常生活更為身心健康幸福”的重任，用實際行動守衛眾多顧客的身心健康。在公司高管和每一位職工的拚搏下，自然陽光從一家中小型家中公司發展為現如今領跑的身心健康營養保健品公司之一，發展趨勢曆程中相繼獲得來源於社會各界的勉勵與認同。

　　事實上，這已並不是自然陽光第一次得到史提夫獎。2021年4月，自然陽光喜獲第一9屆本年度英國商業服務獎中六項史提夫獎，包含網址造就和管理方法造就特等獎，健康食品和服務項目、本年度知名品牌自主創新和機構修複造就金獎，本年度最有使用價值公司（肺炎疫情回應）和最好顧客服務精英團隊銅獎。

　　助推優秀人才發展 自然陽光加倉雇主品牌基本建設

　　“這種榮譽獎對大家公司具備獨特實際意義。”自然陽光人力資源管理高級副總裁TraceeComstock表示，出色的雇主品牌做為公司吸引住並挽留高層次人才的電磁場，不但必須最大限度確保職工利益，還必須維持職工文化藝術價值取向的一致性，以提高企業凝聚力。因而，自然陽光一直在維護保養和加強公司的雇主品牌，本次得獎證實了自然陽光在這裏一方麵的成果是被一定的。舉案例來講，在肺炎疫情當下的特殊時期，自然陽光製訂了認真細致、科學研究、全方位的防治計劃方案，高度重視一線精英團隊的身體狀況，以職工和服務提供商身心健康為本開展生產製造與發展趨勢，確保每一位職工的身心健康，將品牌文化進一步實踐活動，用真心實意助推職工發展。

　　值得一提的是，做為商品型公司，自然陽光也十分重視針對公司員工和服務提供商市場銷售服務技能的學習培訓，根據提升信息內容基礎設施建設和技術服務的升級，及其每個端口號的暖心適用，助推職工和服務提供商完成個人價值的提高。比如，顛覆式創新服務提供商方案中的“健康策劃師新項目”讓服務提供商能夠 利用網上商品課程內容、基本營養成分班通過自學，初級營養成分班學習培訓，持續提高專業素養，能夠更好地服務項目顧客。

　　半世紀至今，自然陽光堅持不懈真心實意麵對每一位顧客，用仔細、毅力為顧客給予名優產品，每一份造就與殊榮離不了全體人員的投入。將來，自然陽光也將與職工共同成長，為顧客提供更多的身心健康動能，向社會發展傳送健康理念。